叶飞律师为您解决劳动工伤法律纠纷，解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件。

劳动工伤法律知识:

·被派遣劳动者有哪些权利？
     劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确

·公司倒闭，员工的工资该如何？
  按照《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司应该先申请破产，然后债权人申报债权，处理公司资产，先行支付工人的工资，最后清偿债务。根据与李先生的对话，他们虽然是为该公司工作，可是是老板承揽该公司业务，所以公司的注销与他们的工资没有关系，应该由

·如何确定劳动合同期限？
      确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：        　　第一，有利于企业发展生产的原则。        　　订立劳动

·劳动合同终止之通知
  一些劳动者反映，用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作，都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签，总觉得自己的合法权益受到侵害，是否如此呢？    　　其实，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位

·私营企业职工劳动合同书
  用工单位：＿＿＿＿　　职工姓名：＿＿＿＿　　　　　　甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
  劳险字〔1988〕2号　　国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下：　　一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务

·公司的股东变更解除劳动合同是否合法？
      《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

·拖欠工资多久算违法
     拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。、一、什么是无故拖欠工资   无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包

·规范完善劳动合同法
  劳动领域最基本最权威的两部法律,劳动法和劳动合同法,都只界定了用人单位和劳动者,却没有定义什么是“劳动关系”。而在实践中,裁判机构在判断双方是否存在劳动关系时,又过分看重劳动合同的效力,只要有合同存在,就认定合同双方存在劳动关系,不考虑劳动者的实际

·劳动争议仲裁证据质证
      1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。        　　2.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭

·劳动合同的管理方法
  建立劳动关系应当订立劳动合同，这是法律规定，用工不签订劳动合同，首先追究的是用人单位的违法责任，如果给劳动者造成损害的还要承担赔偿责任。劳动合同一般都是由单位提供格式文本，法律规定的条款必不可少，确定的权利和和义务应尽可能具体，合同条款不要

·劳动仲裁的请求金额
  一、追索劳动报酬的案件    1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发25%的赔偿金。

·医疗保险与病假工资
   刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的刘某某经济补偿金并与刘某某立即解除劳动关系。劳动争

·试用期可以随时辞职吗,试用期辞职怎么给工资？
  试用期内，单位和劳动者的权利都不是很明显，因此对劳动者辞职、单位辞退的要求也不是那么严格。因此，有的人就觉得试用期可以随时辞职。这样的想法是否正确呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、试用期可以随时辞职吗《劳动法》和《劳动合同法》关于试

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劳动工伤法律咨询:
·在做保姆时，没有签合同的情况下，主人家三个月未发工资，应该怎么
  在做保姆时，没有签合同的情况下，主人家三个月未发工资，应该怎么

·请问单位只为劳动者缴纳了养老保险，其它四险没徽，单位属于违法行为吗
  请问单位只为劳动者缴纳了养老保险，其它四险没徽，单位属于违法行为吗

·劳动争议纠纷,尊敬的胡律师
  尊敬的胡律师，您好！十分感谢您的答复，我有一点需要再次咨询：这个争议案件没结束，企业也不能给我出具解除劳动关系证明，这样我就无法到下一家公司上班。我先前提出的问题就是争议未解决，企业还在上诉，他狡辩与我没有任何劳动关系，实质就是拖延，所以争议为解决它也不会给我出具解除合同证明。如

·劳动争议时间比较长。 您不介意的话，我是准备走司法程序，您
  劳动争议时间比较长。
您不介意的话，我是准备走司法程序，您的收费！

·你好，我已经退休，发现单位养老保险基数低于全年平均工资，还能补缴?
  你好，我已经退休，发现单位养老保险基数低于全年平均工资，还能补缴?

·我没有提前书面申请，他扣我30%的工资，我应该怎么办？
  我没有提前书面申请，他扣我30%的工资，我应该怎么办？

·老板拖欠工资
  老板拖欠工资

·企业退休人员死后，老伴能否领到其单位的退休工资？
  企业退休人员死后，其单位怎样处理有什么补助吗？老伴无工作无工资，能否领到死者单位的退休工资，怎样安排，有什么补助吗？请相关专业或经验人士回答谢谢

·工作了三个月半，没有签定劳动合同，正常离职。离职后进入新公司需要离职证明吗明吗/
  工作了三个月半，没有签定劳动合同，正常离职。离职后进入新公司需要离职证明吗/p>咨询编号887244|联系手机51***|云南-红河|2017-05-1110:48|1位律师回/span>律师回答

·请教各位律师： 征对用人单位的下列行为，劳动者应当怎样
  请教各位律师：

征对用人单位的下列行为，劳动者应当怎样进行维权？

1. 2017年4月28日，奥托容克公司为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与申请人之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解

·1公司经营不善突然解除劳动合同，算不算违法解除劳动合同我是无限期合同，单方解除是否陪双倍工
  1公司经营不善突然解除劳动合同，算不算违法解除劳动合同我是无限期合同，单方解除是否陪双"851739l"""工资劳动仲裁，我需要提供哪些？4公司协商N，不是N+1，而且要半之后再支付这样合不合理

·紧急情况！拖欠工资应该怎么办？
     我于8月31开始在一个建筑公司的餐饮部门任经理（聘请我来计划餐饮对外营业，2楼餐饮部3楼建筑公司），月薪元。由于多种原因无法对外营业，于10月7日上午离职。建筑公司都有坏*惯，欠压大量工资，公司的人都是压3个月工资。我餐饮部门坚决不同意，于是公

·维权劳动者的合法权利
  我在我战友厂里干了六年；没有签过劳动合同，以前是碍于朋友面子。也被他忽悠了，现在我不想在他那干了，想想奋斗的几年啥也没得到，真心不甘，想咨询，六年他没给我交劳动保险，我想他给个说法。

·关于劳动合同,请问劳动合同正式应该为一式几份？
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·干活签合同不给钱找劳动局去说没合同不给办理应该走什么程san
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·劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗
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·老板不给发工资,我是干餐饮的
  我是干餐饮的，当初去的时候说的好好的，后来因为我的工作量少，老板看不过去，嫌我工资高了，让我干别的活，但我肯定不会干，他就说，让我没工资走人，我该怎么处理，他家没有营业执照，也没签合同

·我在一家保安公司上班，突然不想干了。他和我说得提前一个月辞职否则扣除一个月工资。这个合理吗
  我在一家保安公司上班，突然不想干了。他和我说得提前一个月辞职否则扣除一个月工资。这个合理吗

·公司自2013年开始未按相关规定足额发放工资和加班费，已离职
  公司自2013年开始未按相关规定足额发放工资和加班费，已离职俩年，现在得知在补发加班费才知道公司多年未足额发放，该怎样维护自己的合法权益，仲裁不受理。社保已于10月与公司相关人员协商解决补缴，待社保局出台账缴费。请问该如何维护个人合法权益

·领导没有和我签订劳动合同，拖欠两个多月工资，一分钱不
  领导没有和我签订劳动合同，拖欠两个多月工资，一分钱不

·此劳动合同是否可以视为无效合同
  如果劳动合同试用期为4个月此劳动合同是否可以视为无效合同是这样子的之前的公司叫我们签空白劳动合同，就是只写我们乙方的信息签名，企业甲方的信息是空白的现在我去劳动部起诉公司公司就把之前的合同填满而且试用期为4个月劳动部的人说即使我有证人证明这份劳动合同无效也没用我无法申请公司补偿1

·我在西站山区恒盛小区我有一个法院申请过劳动仲
  我在西站山区恒盛小区 我有一个 法院申请过劳动仲裁到法院申请 申请老板欠我的工资，现在老板在法院已经写好是分6个月给完，每个月支付我1000块钱。现在 他有两个月没有支付我1000块钱了，他说要等到两二个月后给我。我现在想申请强制性执行&#

·有一工厂的劳动关系，工厂的业物员请货车司机帮忙送货，司机请工
  有一工厂的劳动关系，工厂的业物员请货车司机帮忙送货，司机请工人下货。但这都是长期的合作关系。他们之间没有书面合同！请问在劳动法里是怎么理解的？

·我是一名吊车司机，今给老板开车几个月，现在还有四个月的工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，我
  我是一名吊车司机，今给老板开车几个月，现在还有四个月"38608241l"""工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，我该怎么办？

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