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宿州劳动工伤律师

叶飞律师为您解决宿州劳动工伤法律纠纷，解答宿州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理宿州劳动工伤案件。

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宿州劳动工伤法律知识:

·劳动争议案件诉讼主体的确定
用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受

·劳动者的赔偿责任
违反合同的法律责任一般有三种：一是继续履行；二是支付违约金；三是赔偿责任。按照劳动法的规定，第三人承担的是连带赔偿责任，即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的要承

·劳动合同终止后被确诊怀孕，该怎么办？
首先，女职工在孕期、产期、哺乳期是否就不能解劳动合同。　　根据《劳动合同法》第四十五条、四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，用人

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·劳动仲裁的请求金额
一、追索劳动报酬的案件 1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无

·如何确定劳动合同期限？
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：　　第一，有利于企业发展生产的原则。

·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事

·人民法院不予受理的劳动争议案件
一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”

·单位有权对劳动者进行罚款吗？
公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段，如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话，而耽误了开会，马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内

·劳动合同期满后的选择
公司效益不好，公司以劳动合同早已到期为由，让李先生不必再来上班。李先生觉得很气愤，公司效益好的时候，默认我继续工作；现在效益不好，就让我走人。李先生认为单位应该支付给自己经济补偿金。根

·全员劳动合同制的管理
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依照国家法律、法规和政策规定，加强对劳动合同的签订、履行、变更、考核、解除和终止的全过程管理，才能构筑企业稳定和谐的劳动关系

·申请劳动仲裁提交的材料
(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：　　(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。　　(2)申请人身份证明复印件

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·国务院《女职工劳动保护规定》
国务院令第9号　　第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。　　第二条本规定

·劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人

·兼职能申请劳动仲裁吗?
能否申请劳动仲裁，关键看是否认定为劳动关系。兼职可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动；第

·无效劳动合同常见的13种情形
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。常见的无效劳动合同有以下13种：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会

·船员劳动合同和船员雇佣合同的区别
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.www.njLawyer.cn。船员雇佣合同是船员作为雇员与作为雇主的航运公司或个体船民等之间签订的雇佣合同南京律师网。在船员劳务外派情况下

·劳动争议仲裁中的举证时限
1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。　　3.当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉

·因劳动者自身原因故意或过失不签订劳动合同，事后能否据此主张双倍工资补偿？
根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位支付的二倍工资，应考量未签订书面劳动合同的原因。如果是用人单位的原因，用人单位应当支付二倍工资；如果是其他原因包括劳动者的原因，用人单位不需要支付二倍工

·公司倒闭，员工的工资该如何？
按照《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司应该先申请破产，然后债权人申报债权，处理公司资产，先行支付工人的工资，最后清偿债务。根据与李先生的对话，他们虽然是为该公司工作，可是是老板承揽该公

·劳动争议仲裁管辖有什么规定
一、地域管辖　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：

·劳动争议可以直接向法院起诉吗?
《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会

·私营企业职工劳动合同书
用工单位：＿＿＿＿　　职工姓名：＿＿＿＿　　　　　　甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同： (1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯

·劳动合同终止之手续办理
在与用人单位终止劳动合同后，用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。需要与别人交接工作，并将自己的工资与财务部结算清楚。在用人单位的协助下办理档案和社会保险的转移手续

·劳动者讨薪时如何收集证据
劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据： 1、劳动者来源于用人单位的证据（1）具备用人单位公章

宿州劳动工伤法律咨询:
·我能申请廉租住房吗,我工资2500我老公享受过货币化住房
  我工资2500我老公享受过货币化住房，因为做生意赔本把房子抵押最后卖掉，我老公也被判服刑，我和孩子现在无处安身，临时在单位住着，明年我就要退休，请问孙律师这种情况我能申请廉租住房吗？

·东至县聚仓教育机构拖欠教师工资，可以到大渡口镇法庭起诉吗？
  东至县聚仓教育机构拖欠教师工资，可以到大渡口镇法庭起诉吗？

·劳动合同纠纷,我是一家广告公司员工上了4年班
  我是一家广告公司员工上了4年班，现因公司原因解散要求员工离职，况且我的劳动合同到今年12月到期，这种情况能要求公司怎样补赏？？等待答复，谢谢！快

·拖欠工资，赖钱怎么办
  拖欠工资，赖钱怎么办

·辞急工可以当天拿到工资吗？
  辞急工可以当天拿到工资吗？

·劳动纠纷，老板欠我农民工资2万多多，我准备起诉他，只有微信他
  劳动纠纷，老板欠我农民工资2万多多，我准备起诉他，只有微信他发材料往来和工资在微信付款记录等，工地是遂昌县云峰镇嘉禾科技有限公司，老板叫蔡力，在遂昌县什么单位上过班，有人脉关系，现已调到衢州市什么街道办的单位了，大概律师费用怎么收取

·李律师好！没有劳动用工合同企业抵赖工资
  李律师好！没有劳动用工合同企业抵赖工资

·没劳动合同
  没劳动合同

·没有签订劳动合同后离职工资拖欠且要克扣工资的该怎么维护劳动者自身的合法利益
  我于2011年5月份进入该企业担当销售的、由于没有签定劳动合同现在于11月份离职，该企业是在15号发工资现在过了一天还没发。而且还要说克扣我的工资.原因据该企业负责人说是因为库存的货物有丢失。要在员工的工资里克扣。而该负责人说他本人与该单位不负有任何责任，请问我需要怎样去维护自身的合法利益？

·农民工工资能讨回来吗？已经过去45年了。工地是2017年湖
  农民工工资能讨回来吗？已经过去4.5年了。工地是2017年湖北黄石奥体中心作的。我是江西樟树人

·我还没有过使用期，有劳动合同签吗？
  我还没有过使用期，有劳动合同签吗？律师专业分析解答

·个人饭店钱农民工工资，怎么写诉讼书网上提交，在哪里填写诉讼资
  个人饭店钱农民工工资，怎么写诉讼书网上提交，在哪里填写诉讼资料

·劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资，等15天后被申
  劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资，等15天后被申请人不上诉就可以申请强制执行，怎么知道被申请人是否上诉呢？有电话可以咨询吗？

·咨询下企业如果拖欠三个月工资，员工提出离职，所应有工龄工资有
  咨询下企业如果拖欠三个月工资，员工提出离职，所应有工龄工资有补尝吗？

·工资拖欠，申请仲裁，可以代理吗
  工资拖欠，申请仲裁，可以代理吗

·你好，请问2019年在马来西亚务工，老板托欠工资，老板现在通
  你好，请问2019年在马来西亚务工，老板托欠工资，老板现在通州监狱服刑，托欠的工资现在还好要吗？

宿州劳动工伤律师热线：025-84110110
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