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扬州劳动工伤律师

叶飞律师为您解决扬州劳动工伤法律纠纷，解答扬州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理扬州劳动工伤案件。

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扬州劳动工伤法律知识:

·劳动合同变更纠纷
劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法

·企业雇员劳动合同
＿＿＿＿公司与＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿，之间签字如下协议：　　１．＿＿＿＿先生（小组）从＿＿＿＿起被雇佣从事＿＿＿＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬

·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合同双倍工资吗？
在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格，是否可以缴纳社会保险？律师解答：国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体，是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会

·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同： (1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·劳动纠纷的解决方式
1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经

·劳动仲裁的风险
发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险： 1.仲裁请求不当的风险。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内

·雇佣合同与劳动合同的区别
雇佣合同，当事人一方（受雇方）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。其与劳动合同的区别可从以下几点予以明确。

·行政拘留、劳动教养期间如实供述罪行能否成立自首？
根据目前的法律和司法解释，行政拘留、劳动教养期间，无论如实供述的是同种罪行还是异种罪行，均不能认定自首。第一种意见认为将被行政拘留、劳动教养人员按服刑犯处理，显属违法。第二种意见只考究了立法

·国营企业职工劳动合同书
单　　位：某某印刷厂　　　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内

·试用期的劳动权利
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的

·劳动者的辞职，企业是否有批准权？
劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第37条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用

·单位可以自定加班工资水平吗
单位可以自定加班工资水平吗一、单位可以自定加班工资水平吗用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在

·境外人员签订劳动合同的主要内容
因为境外人员在用人单位工作，双方就产生了聘雇关系，在这种关系中，双方的责权利可以通过劳动合同（或书面协议）来确定，其主要内容是：聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件，以及违

·医疗保险与病假工资
刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的

·单位有权对劳动者进行罚款吗？
公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段，如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话，而耽误了开会，马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内

·签订劳动合同应注意的事项
一、有关劳动合同的签订 1、符合双十条件的话，在签订合同时，最应注意的事项是什么？答：符合双十条件，是指在本单位已经工作了10年以上，离退休年龄不到10年，

·劳动合同被确认无效后的几点理解
我国《劳动合同法》第二十六条规定：有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使双方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人

·无效劳动合同的认定
（一）劳动合同因主体不合格而无效主体合格，是指用人单位和劳动者具备符合法律规定的主体资格。劳动合同双方当事人，只要有一方不具备合格的主体资格，即可导致劳动合同无效的后果。劳动

·劳动合同法迟到的规定有哪些
劳动合同法迟到规定之类的问题，是有很多争议的。从不同的人，不同的角度来说，引申出来的情况也是不同的。大致分为两个方面，劳动者和律师。那么劳动者对合同法的看法和律师对劳动法的看法有什么不同呢?我

·劳动争议仲裁证据质证
1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。　　2.涉及国家秘密、商业秘密和个

·临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书
甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·劳动合同期满后的选择
公司效益不好，公司以劳动合同早已到期为由，让李先生不必再来上班。李先生觉得很气愤，公司效益好的时候，默认我继续工作；现在效益不好，就让我走人。李先生认为单位应该支付给自己经济补偿金。根

·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿南京

扬州劳动工伤法律咨询:
·关于劳动关系的界定问题,我有一个姑姑
  我有一个姑姑，她从1999年开始帮县政府X部分送X镇的报纸，工作形式是这样的，每天10点半到县车站接报社发回来的报纸，然后拿回自己家分好，接着就开始分送到X镇范围的所有单位(交通工具也是自己的，没有报销任何交通费用)，包括小学，中学，政府，卫生院等等，报纸大概700份，完成送报的时间需要整个下午的时间，不过，接报纸前和送完报纸后的时间是自由的，也就是不需要坐班，每个月工资是按报纸的份计算的，一份一块多钱吧！12年了，用人单位未与她签订任

·我父亲在天宁区工地工作，工资拖欠两年多没有给，三万多工资，去
  我父亲在天宁区工地工作，工资拖欠两年多没有给，三万多工资，去劳动局两次，劳动说，不给去找他，也是拖，包工头，给劳动局说，劳动局给我们说周四周五，又拖到周一周二还是没有给，不知道农民工要工资律师费怎么收

·工资被拖欠，因为是私人作坊，想问问有没有其他办法？
  江都区私人作坊没有营业执照，也没有劳动合同，江都区监察大队不能受理，本人11月已离开，拖欠工资2个多月，因为孩子要放假了，所以去要工资，老板竟然理直气壮的说没有，到腊月二十七八在给，本人到江都坐车也有一个多小时，我说放假之前能不能先给，行个方便，老板又说那过了年在给，拖欠工资本来就不对，还比你有理，我想咨询一下王律师，通过法律途径该怎么解决？我也是第一次遇到这种情况

·劳动纠纷申请仲裁的时效是三个月还是一？
  劳动纠纷申请仲裁的时效是三个月还是一？

·侍律师，新年好，直接跟你说吧，拖欠农民工工资约事情，龙苴乡塘
  侍律师，新年好，直接跟你说吧，拖欠农民工工资约事情，龙苴乡塘桥村宋以早欠我们工资十几万，事发在2013年，经灌云劳动仲裁判决后转到灌云法院，在这个过程中连续每年都申请执行都无结果，后来一直挂到现在，在2019年6月我们又准备申请执行，对方得知消息后不断与微信联系，并保证在年底前对线，后来又不了了之，今年我们再次准备申请执行，可以直接找你代理此事。并且我们提供对方一些固定资产，如房产，工程机械，手机微信。我们一共有好几个工人工资，仲裁吋是

·欠农民工工资
  欠农民工工资

·我在工厂工作五年多，我夫妻二人今年4月2号离职，之前没有劳动
  我在工厂工作五年多，我夫妻二人今年4月2号离职，之前没有劳动合同，至今3月份工资还没有给我

·劳动争议案件碰到这种情况需要等呢？还是催促承办法官呢
  劳动争议案件碰到这种情况需要等呢？还是催促承办法官呢

·劳动社保补偿的案子律师费多少钱？
  劳动社保补偿的案子律师费多少钱？

·劳动合同工资赔偿,我原是一家外企的职员
  我原是一家外企的职员，干了3个多月，公司突然在没有任何说明的情况下把我辞退。在职工资为5500块每月。请问我可以获得多少赔偿。谢谢

·法定节假日上班不发三倍工资，用调休替代可以吗
  法定节假日上班不发三倍工资，用调休替代可以吗

·工伤期间公司只发1800一个月的基本工资
  他们这样做法合理吗？

·劳动合同提前一个月辞职要赔钱吗
  劳动合同提前一个月辞职要赔钱吗

·凌律师你好！久仰你大名，想跟你咨询个劳动纠纷方面的问题，
  凌律师你好！
久仰你大名，想跟你咨询个劳动纠纷方面的问题，可否？

·对于老板无故克扣工资，我该怎么追讨过来？
  我想咨询下私企单位克扣员工工资的问题，我在新区一家公司做网页设计的，然后试用期一个月，结果我刚过试用期，经理就以我的水平跟他的期望有差距，劝我离职，走之前也承诺我，刚好一个月的时间，之后有次发工资没有我的，我咨询过，他说，不会少我的，后来，也就是昨天发工资，少了我七百块钱，我就电话过去询问，结果他语气很是不好，说我那一个月几乎没做事情什么的，总而言之把我批评的一无是处，工作期间，我一直勤勤恳恳，总是第一个到，最后几个走的，考勤可以作证，

·工资拖欠我应该怎么办
  我工资4个月没发  怎么办

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